Unser Outsourcing-Modell ermöglicht es Ihnen, Ihre Teams schnell um qualifizierte Remote-Entwickler zu erweitern, ohne dass Sie sich um die Zeit und den Aufwand kümmern müssen, die mit der Einstellung, Schulung und Verwaltung von Mitarbeitern einhergehen. Wir bewerten Bewerber auf Grundlage ihrer persönlichen und technischen Eignung für die Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Branche. Dabei schlagen wir nur Kandidaten vor, die gut zu Ihnen passen.

Darüber hinaus bedeutet unser langfristiges Engagement, dass Sie sich auf die Verfügbarkeit erfahrener Entwickler verlassen können, um Ihren laufenden Entwicklungsbedarf zu decken.

Unser Programm “Trial and Transfer” ermöglicht es Ihnen, mit Entwicklern mehrere Monate auf Probe zu arbeiten, bevor Sie entscheiden, ob Sie sie als feste Mitarbeiter in Ihr Unternehmen übernehmen wollen. Dieses Programm soll Unternehmen dabei helfen, die Risiken und Ungewissheiten zu vermeiden, die mit der direkten Einstellung von Mitarbeitern aus dem Ausland oder dem Angebot von Visa für diese verbunden sind.

Durch die Zusammenarbeit mit externen Entwicklern während der Testphase (3-12 Monate) können Sie deren Fähigkeiten und Kompatibilität mit dem Team bewerten, bevor Sie sich langfristig binden. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Vertragsgestaltung und den Visaverfahren, damit Sie die Entwickler reibungslos von der Probephase in eine Beschäftigung übernehmen können.